働きたくなる職場づくりをお手伝いします

後継ぎ育成

1. 【年末年始は事業承継について考えませんか】（No168）
2. 【なぜ、専門家に依頼すると事業承継は失敗するのか】（No167）
3. 【事業承継と朝礼】（No166）

脱炭素

1. 「伝わったかなぁ」と思うことありませんか？（No147）
2. 経営者親子の対話を増やすセミナー始めます（No145）
3. 『デコ活』って知ってます？（No143）

採用・育成・定着

1. 【事業承継と朝礼】（No166）
2. 出張相談会で思うこと（No154）
3. 経営者と後継ぎの目の色が変わった瞬間とは（No151）

承継対話支援士

1. 【年末年始は事業承継について考えませんか】（No168）
2. 【なぜ、専門家に依頼すると事業承継は失敗するのか】（No167）
3. 【事業承継と仏教】（No165）

事業再構築

今の事業に不安を感じている経営者のみなさんへ

半年先も見通しが利かない時代です。
でも、こんな時代だからこそ、20年先を見通した経営が重要なのです。

1. 介護福祉事業　支援人材養成講座を受講してみました（続き）
2. CSV経営デザイナーに認定されました
3. Podcastデビューしました

事業承継

1. 【年末年始は事業承継について考えませんか】（No168）
2. 【なぜ、専門家に依頼すると事業承継は失敗するのか】（No167）
3. 【事業承継と朝礼】（No166）

志経営

1. シャキッとする瞬間（No163）
2. 【承継対話支援士®️養成講座０期始まりました】（No161）
3. 事業承継とキングダムの関係（No158）

資金調達

1. 【大阪商工会議所でセミナーやりました】（No153）
2. 「伝わったかなぁ」と思うことありませんか？（No147）
3. 自分を売り込む用意はできていますか？（No146）

ＣＳＶ経営

1. 【承継対話支援士®️養成講座０期始まりました】（No161）
2. 大学ＯＢ・ＯＧのビジネス交流会と事業承継（No156）
3. 事業承継と起業の関係（No155）

補助金

1. 経営者が高齢だとどうなるんでしょうか？（No160）
2. 【大阪商工会議所でセミナーやりました】（No153）
3. 『いいね』≠『欲しい』（No149）

ＳＤＧｓ経営

1. 【承継対話支援士®️養成講座０期始まりました】（No161）
2. 大学ＯＢ・ＯＧのビジネス交流会と事業承継（No156）
3. 事業承継と起業の関係（No155）

問活

1. 【なぜ、専門家に依頼すると事業承継は失敗するのか】（No167）
2. 【事業承継と仏教】（No165）
3. 事業承継とキングダムの関係（No158）

ライフプラン

1. 大学ＯＢ・ＯＧのビジネス交流会と事業承継（No156）
2. 出張相談会で思うこと（No154）
3. 経営者と後継ぎの目の色が変わった瞬間とは（No151）

人的資本経営

1. 【事業承継と朝礼】（No166）
2. 【体調管理できてますか？】（No164）
3. インバスケット研修って知ってますか？（No162）

外国人雇用

1. なぜ子どもに学べないのか（No150）
2. 経営者親子の対話を増やすセミナー始めます（No145）
3. 『事業承継に失敗しないポイント』その15（No136）

心理的安全性

1. 【年末年始は事業承継について考えませんか】（No168）
2. 【なぜ、専門家に依頼すると事業承継は失敗するのか】（No167）
3. 【事業承継と朝礼】（No166）

組織の活性化

1. 【年末年始は事業承継について考えませんか】（No168）
2. 【なぜ、専門家に依頼すると事業承継は失敗するのか】（No167）
3. 【事業承継と朝礼】（No166）