働きたくなる職場づくりをお手伝いします

30年間で1,500社以上の企業経営者に会ってわかったことがありました。

それは、いい会社（ここでは黒字経営を続けている企業とします）のほとんどが長期ビジョンを掲げていることでした。

いい会社の経営者は、どうして長期ビジョンを掲げるのでしょうか？

価値観が多様化する時代だから、将来のありたい姿を一致させることが大切になります。

周囲の経営者の多くは、「ＳＤＧｓって言葉は聞くけど、取引先から特に何か言ってくるまで何もしないでおく。」とおっしゃっています。

残念ながらＳＤＧｓは国連加盟国がすべて導入することに賛成し、2030年（令和12年）までに達成することが求められます。

取引先からＳＤＧｓに関する調査やアンケートが送られてきます。回答結果では取引先を選別することはないと記載されていますが、ＳＤＧｓへの取り組み姿勢が取引の選別材料に使われない保障はありませんよね。

「ＳＤＧｓの取り組みをはじめたものの、費用だけかかって利益がでない。」という声をよくききます。

なぜだと思いますか？

それは、ＳＤＧｓを「魔法の杖」のようなものと勘違いされているからなんです。

詳しくは、無料オンラインセミナーでお話します。

中小企業の多くの経営者は「研修は大事なことはわかっているが、従業員の手を一斉に止めるわけにはいかない。」とおっしゃいます。

ご安心ください。

当社がご提供する研修は、講義部分は動画を事前にお送りします。

ですから、研修に参加される従業員のみなさんには現地でのワークショップの時だけ集まっていただきます。

また、一定期間、動画は繰り返しご覧いただけますので、ワークショップ後の復習にもご活用いただけます。

あなたの会社を「現在」支えている幹部の皆さんに加え、「20年後」にあなたの会社を支えている中堅・若手従業員が一緒になって20年後のあなたの会社が目指すべき「なりたいの姿」を共有します。

自分が考えたなりたい姿だから、その実現に向かって突き進むエネルギーが生まれるのです。

だからこそ、ジリリータジャパンが提供する研修では「20年後のなりたい姿を決める」ことに多くの時間を割きます。

個人ワーク・グループワークを織り交ぜながら、目指すべき姿を一致させていきます。

思いを共有できる仲間が集えば、１＋１が３にも４にもなり、「働きたくなる会社」を創ることができるのです。

研修を通じてやる気のある従業員が増え、20年後にどのような理想の会社にしたいかという夢に向かって突き進んでいるあなたの会社を想像してください。

あなたの会社の事業が社会の課題解決につながり、多くの人々から感謝されている状態です。

あなたの会社の事業が広まれば広まるほど夜の中に喜んでもらえるのです。

儲からないはずがありませんよね。

わたしは仕事柄、数多くのコンサルタントさんと接しますが、鹿島先生を自信をもって推薦します。
補助金コンサルタントとしての経験をお持ちなので、実践的かつ具体的な助言を受けることができます。
また、メガバングの銀行員としてさまざまな経験をしておられますから、経営者の悩みのよき相談相手になると確信しています。

2022年6月に実施したセミナーでは出席いただいた31人のうち29名の方（93.5％）が「直ぐに業務に活用できる」「業務に活用できる」と回答されました。

事業承継に関するセミナーでしたが、受講いただいた方からは好評でした。