従業員との関係に悩んでいるあなた
上司との関係に悩んでいるあなた
お葬式のような会議を変えたいあなた
こんな悩みをお持ちのみなさんにとっておきの解決法があります。
社内や、上司・部下との間で何でもいえる環境を創ることが大切です。
最近の言い方だと『心理的安全性』を高めるといいます。
詳しくは、セミナーでお話しますね。
『わかる』のは当たり前、実践できるから好評なんです
多くのセミナーを聴きましたが、多くのセミナーの内容はすぐに忘れてしまいます。
なぜだと思います?
従業員との関係に悩んでいるあなた
上司との関係に悩んでいるあなた
お葬式のような会議を変えたいあなた
こんな悩みをお持ちのみなさんにとっておきの解決法があります。
社内や、上司・部下との間で何でもいえる環境を創ることが大切です。
最近の言い方だと『心理的安全性』を高めるといいます。
詳しくは、セミナーでお話しますね。
銀行員時代に経営者や経理担当といった方から説明を受ける機会が数多くありました。
でも、ほとんどの説明は、金融機関が知りたい情報があまり含まれていないという印象でした。
企業側は一生懸命、金融機関に自社の原状や計画を説明しているつもりなのに通じていない。
きちんとコミュニケーションが取れていないんですよね。
わたしは30年以上銀行員をやっていたので、金融機関のモノの考え方を熟知しています。
金融機関との良好な関係をつくるためのポイントをセミナーでお話しますね。
SDGsは「チャンス」か「面倒」か?
あなたの会社の製品やサービスが大企業の製品やサービスの一部に使用されているなら、残念ですが、SDGsから逃れることはできません。
だったらSDGsを接触的に活用し、売上高を大幅に増やしたり、利益を大幅に増やしたいと思いませんか?
そんなのできる訳がないって?
既に多くの企業がSDGsに取り組んでいるのに、これから取り組んで競合に追いつけるのか、と思っていませんか?
現在、多くの中小企業が取り組んでいるSDGsは表面的な取り組みに留まっています。
詳しくはセミナーでお話しますね。
© 2021-2024 Jiririta-Japan inc.