質問に答えるだけでコミュニケーションは良くなります

質問は魔法の杖ですよ

質問を活用した研修やセミナーを受けた後は、自分たちの会社を良くするアイデアがたくさん出てきます。
なぜだと思いますか?
それは質問に答えることを通じてあなた自身を同じ職場のみなさんに知ってもらえることができるようになるのです。
同時に、同じ職場の仲間のことをよく知ることができるようになるんです。
お互いの距離が縮まれば、コミュニケーションは活性化しますよね。

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経営者は悩ましい。

大きな会社でも、零細企業でも、経営者って悩ましいですよね。

それでなくても、やるべきことが多いし、責任も重大なのに

毎日ように、これでもか!と問題が押し寄せてきます。

すごく忙しいのに、あまり成果がでない…という状況になりがちですよね。

また、昨今、時代が大きく変化したことで

▼これまで売れてた商品が売れなくなった。
▼これまでのやり方が通用しなくなった。
▼若い社員さんとどう関わっていいか分からない。
▼これからの続けられるか心配だ。

というような「時代に合わせた変化できない」という声もよくお聞きします。

あなたはどうですか?

もし、ちょっとでも心当たりがあれば、会社の規模を問わずに、オススメしたいことがあります。

それは、一度、「自分の経営を書き出し、整理する」ということです。

今、私たちのところで、多くの経営者さんが自分の頭の中を整理されています。

ぜひ、あなたにもオススメします!

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このままではダメだ…でも…

▼これまで売れていたものが、急に売れなくなった。
▼これまで通用していたやり方が、効果がでなくなった。
▼社員さんの意識も変わって、ついていけない。
▼このまま、いつまで会社が持つか不安。

何かを変えていかないといけないのは分かっているのだけど

何をどう変えていけばいいのだろう…。

こまった…。

今、会社の大きさや歴史などに関係なく、多くの企業が「これまでのやり方が通用しない。どうすればいいんだろう?」と悩まれています。

あなたの会社も、同じような状況ではありませんか?

今はピンチ?チャンス?

しかし、同時に、この変化の時期をチャンスだと捉えて、大きく成長をされている会社もあります。

また、この時期に、新しく会社を起こされて、成功を収めている会社もたくさんあります。

今の時代に対応できている会社と、そうでない会社の差が、どんどん大きくなっているのが現状ですよね。

そして、この差は、これからもどんどん大きくなっていきそうです。

この時代に対応できる会社と、できない会社、何が違うのでしょうか?

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